近年來，浙江省海寧市鹽官鎮(zhèn)鹽官社區(qū)始終以守土有責、擔當有為的“跳塘精神”為指引，聚焦“一老一小一新”，通過強化社區(qū)治理、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟、抓實富民增收，著力建設(shè)成為社強民富的現(xiàn)代社區(qū)樣板。

海寧市鹽官鎮(zhèn)鹽官社區(qū)精細統(tǒng)籌“1+3+N”網(wǎng)格力量，構(gòu)建形成“社區(qū)——網(wǎng)格——微網(wǎng)格”治理體系。創(chuàng)設(shè)“小兩會”黨群共治工作室，發(fā)揮黨員骨干、紅色物業(yè)、微網(wǎng)格長等作用，共商共議社區(qū)發(fā)展大小事、居民煩心鬧心事。

采用“政經(jīng)分離不分家”的管理模式，以黨建統(tǒng)領(lǐng)打好“查、租、管、用”組合拳，盤活社區(qū)資源，出租收入翻了兩番，還參與市、鎮(zhèn)兩級飛地抱團項目，讓社區(qū)經(jīng)濟“多點開花”。

據(jù)了解，該社區(qū)還主動承接觀潮景區(qū)溢出效應(yīng)，聚焦民宿新興業(yè)態(tài)，成立民宿萌芽咨詢團，已打造民宿8家、網(wǎng)約房15家，并制定“街區(qū)共富計劃”，累計為居民提供工作崗位100余個，增收超200萬元。