“根據(jù)相關(guān)政策，低收入農(nóng)戶是免繳參保費用的，您今年的保費由政府承擔(dān)。”近日，浙江慶元縣張村鄉(xiāng)張村村黨支部副書記兼村務(wù)監(jiān)督委員會主任魏正隆在接待完最后一位辦事群眾后，結(jié)束了鄉(xiāng)政府一天的“坐班”。他說：“雖然工作比以前更忙，但大家的積極性提高了，干事氛圍也越來越好。”

近年來，張村鄉(xiāng)堅持黨建引領(lǐng)，積極探索村干部“小班制”管理，建立起一支由24位所轄行政村干部組成的“小班制”隊伍，搭建“黨建學(xué)習(xí)”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)”“廉政建設(shè)”三個小班，強化村干部隊伍建設(shè)，推動疏通基層治理“堵點”。

“黨建學(xué)習(xí)”增動能

面對張村鄉(xiāng)人口外流較多、黨員意識弱、基層黨支部引領(lǐng)力不強的問題，抓好村干部隊伍是關(guān)鍵。對此，張村鄉(xiāng)面向村主要干部開展一周2次抽查，包括基層黨組織運行、外出黨員管理、基礎(chǔ)黨建業(yè)務(wù)、村務(wù)重點工作落實等內(nèi)容，動態(tài)了解村干部思想建設(shè)及工作履職情況。出臺村主要干部日常管理考核制度，組織開展“四諾”履職、季度擂臺賽、爭星奪旗等對標(biāo)比拼活動，在項目現(xiàn)場、產(chǎn)業(yè)基地開展“黨課+實踐”主題黨日活動，從思想建設(shè)層面引導(dǎo)干事氛圍從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變。

“以前大家積極性都不高，黨支部工作很難開展，通過一系列的比拼活動，不僅提高了村干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，還帶動了村民主動為村里事務(wù)出謀劃策。”庫山村黨總支書記吳繼義說起現(xiàn)在的村子笑容滿面。

截至目前，張村鄉(xiāng)已開展村務(wù)履職電話抽查287次，組織開展各類考評比拼活動45期。

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)”提效率

發(fā)展需要什么，干部就要會什么。近年來，張村鄉(xiāng)依托技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)，積極培育技能型干部。組織村級主要干部，鄉(xiāng)、村級特約監(jiān)察員實行輪流坐班制，參加鄉(xiāng)政府運行管理，幫助基層群眾解決問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展建言獻策。開設(shè)“8090”技能課吧一對一專題，為干部量身定制課程，提升干部在中藥材種植、項目建設(shè)流程、信息寫作等方面實效技能。如依托中藥材產(chǎn)業(yè)基地，培訓(xùn)村干部認藥、種藥、說藥，打造藥典干部，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。實行“一干部聯(lián)系一項目、一干部負責(zé)一信訪”制度，要求各村主要干部牽頭參與項目建設(shè)的始末，推進增收項目，并組織村級后備干部參與項目管理及信訪糾紛化解，提升服務(wù)水平。

截至目前，張村鄉(xiāng)共幫助群眾解決300余個問題、難題，完成推進28個增收項目，組織技能培訓(xùn)200余人次。

“廉政建設(shè)”正風(fēng)氣

低收入農(nóng)戶認定、村集體項目建設(shè)是村民關(guān)注的重點領(lǐng)域，張村鄉(xiāng)依托“小班制”平臺，組織村黨支部書記、黨員代表等成立工作組，對8個行政村實行“村村輪巡”暨閉環(huán)式交叉檢查，嚴把廉潔關(guān)。創(chuàng)新“廉情夜考”制度，結(jié)合干部例會、“包鄉(xiāng)走村”“聯(lián)村走訪”等活動，對駐村干部進行現(xiàn)場業(yè)務(wù)測試;對村干部和入黨積極分子等實行逢會必考制度，提高各級干部的綜合素質(zhì)。

2020年7月底，參與交叉檢查的工作人員發(fā)現(xiàn)某村支部書記等兩名村干部違規(guī)插手集體工程，收受施工方給的紅包，第一時間上報。最終，兩名村干部退還了紅包，并受到了相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

庫山村村民吳付靈對此豎起了大拇指：“原本‘走訪’的都是‘上頭’的干部，現(xiàn)在都是以隔壁村的干部為主找問題，都是同鄉(xiāng)，有些話倒是和‘熟面孔’好說出口。交叉檢查的干部在村子里走走問問，村里的干部也不敢馬虎，平時的工作也更到位了。”

截至目前，張村鄉(xiāng)共發(fā)現(xiàn)解決基層村組織財務(wù)公開不及時、不規(guī)范及基層干部政策宣傳不夠到位等問題49個。