“為你們的工作效率點贊，為你們的熱情服務(wù)點贊!多虧了你們，我們才這么順利拿到工資，真是太感謝了!”近日，在山東省慶云縣人社局仲裁院，農(nóng)民工張雪梅向工作人員致謝。一問緣由才知道，包括張雪梅在內(nèi)的122名農(nóng)民工與一家公司存在勞動爭議，在慶云縣人社局與總工會的多次維權(quán)調(diào)解下，終于促成有關(guān)當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議。在仲裁委將掌握的當(dāng)事人人數(shù)和工資總數(shù)額及時匯總給慶云縣法院后，122名申請人的工資已經(jīng)全部執(zhí)行到位，涉案金額171.15萬元。從受理、和解到執(zhí)行解決僅用了短短20余天。

“在維權(quán)工作中，我們創(chuàng)新打造‘工會+人社+法院’三方聯(lián)動維權(quán)機制，在‘調(diào)、監(jiān)、裁、審’等環(huán)節(jié)實現(xiàn)無縫銜接，開辟‘一站式’綠色通道，全力織密和諧勞動關(guān)系的‘保護網(wǎng)’，為優(yōu)化營商環(huán)境提供有力的司法服務(wù)和保障。”慶云縣委書記王曉東說。

“源頭預(yù)防、調(diào)解優(yōu)先”，為了充分發(fā)揮矛盾糾紛“過濾器”作用，慶云縣建立預(yù)警機制，推進(jìn)預(yù)防、調(diào)解關(guān)口前移。該縣在全縣企業(yè)建立基層工會組織，成立企業(yè)勞動爭議調(diào)解室和法律援助中心，從仲裁、法院聘請調(diào)解員和律師，并借助新時代文明實踐志愿者調(diào)解隊伍力量，一旦發(fā)現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)生糾紛苗頭，工會、援助律師提前介入，愿意先行調(diào)解的，引導(dǎo)進(jìn)入法律援助工作站或工會調(diào)解室，由工會專業(yè)人員先行調(diào)解;調(diào)解成功不能立即支付、不愿接受調(diào)解的，依法進(jìn)入仲裁程序。目前，該縣人社局在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立勞動爭議調(diào)解中心，在18家事業(yè)單位成立調(diào)解中心，26家規(guī)模企業(yè)成立調(diào)解委員會，與工會、法院調(diào)解密切銜接，構(gòu)建起資源共享的勞動爭議“大調(diào)解”格局。在維權(quán)“全鏈條”中，調(diào)解處于首位，通過調(diào)解，部分案件在初始化階段被消化。

“工會+人社+法院”三方聯(lián)動一體化維權(quán)模式，集“業(yè)務(wù)咨詢、法律援助、案件調(diào)解、仲裁裁決、司法審判”五大功能于一體，減少當(dāng)事人維權(quán)成本，特別是農(nóng)民工、工傷職工以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工勞動維權(quán)，避免職工維權(quán)“多頭跑路”的麻煩，做到勞動者維權(quán)“一站式”解決，實現(xiàn)勞動者、用人單位和辦案單位的三方共贏。據(jù)統(tǒng)計，今年以來慶云縣已受理案件210件，結(jié)案203件，結(jié)案率97%。其中，調(diào)解結(jié)案147件，調(diào)解率72%。