記者近日從國務(wù)院扶貧辦舉行的2020年全國駐村幫扶工作培訓(xùn)班上了解到，廣西堅持把駐村幫扶作為脫貧攻堅的關(guān)鍵工程，以“三定”實現(xiàn)“三個確保”，有力推動脫貧攻堅責(zé)任、政策、工作落實。2016—2019年，累計減貧450萬人，4719個貧困村和46個貧困縣摘帽。

一、精準(zhǔn)“定人”，確保盡銳出戰(zhàn)。按照因村派人、人崗相適的原則，每個貧困村選派至少3名縣級以上單位干部擔(dān)任工作隊員(含第一書記)，每個非貧困村選派2名以上，全區(qū)共選派37959名，實現(xiàn)駐村幫扶全覆蓋。派“熟”人。注重從有駐村工作經(jīng)歷、熟悉農(nóng)村工作的干部中選派，確保工作不掉鏈不脫節(jié)。派足人。在保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，2019年向100個極度貧困村增派104名駐村隊員，今年向48個掛牌督戰(zhàn)村增派58支突擊隊164名突擊隊員駐村作戰(zhàn)。

二、實干“定績”，確保幫扶實效。以戰(zhàn)代訓(xùn)強(qiáng)能力。采取“三種教學(xué)”培訓(xùn)方式，縮短駐村干部適應(yīng)和成長周期。一是案例教學(xué)，編制《大石山區(qū)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實例》，優(yōu)選200多個現(xiàn)場示范教學(xué)點(diǎn)，讓駐村干部學(xué)典型、學(xué)案例。二是經(jīng)驗教學(xué)，每期培訓(xùn)班邀請2~3名優(yōu)秀駐村干部登臺講解、現(xiàn)身說法。三是試點(diǎn)教學(xué)，明確文件出臺、工作部署前要開展試點(diǎn)，自治區(qū)選縣、縣選村，組織駐村干部以戰(zhàn)代練。

聚焦重點(diǎn)真幫扶。在確保實現(xiàn)“一過線兩不愁三保障”的基礎(chǔ)上，突出“強(qiáng)基、興業(yè)、固本”。一是抓基礎(chǔ)設(shè)施，夯實根基。通過“問需求、謀項目、督進(jìn)度”，解決貧困群眾“行路難、飲水難、用電難、通訊難”問題，其中僅屯級道路就建了6.52萬公里。二是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)村富民。駐村干部采取“一聽二看三評定”工作方法，幫助貧困村、貧困戶選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)并發(fā)展壯大。目前，貧困戶特色產(chǎn)業(yè)覆蓋率超過93%，累計帶動370多萬貧困人口脫貧。三是抓基層黨建，固本培元。發(fā)揮駐村第一書記“頭雁”作用，實行村級黨組織“星級化”管理，6609個村黨組織評為星級黨組織。

強(qiáng)化責(zé)任嚴(yán)考核。一是強(qiáng)化日?？己?。推行“八九不離十”工作制，工作隊員每年進(jìn)村民小組召開群眾會80場以上，讓所駐村90%以上群眾認(rèn)識，走訪所駐村100%的農(nóng)戶。二是嚴(yán)格年終考核。采取村民測評、村干部評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核驗相結(jié)合的方式，通過召開座談會、查閱資料、個別訪談、入戶走訪等，對駐村工作隊和工作隊員進(jìn)行全面考核。三是優(yōu)先提拔使用。將工作隊員選拔任用情況，列入選人用人檢查和“一報告兩評議”范圍，對實績突出的駐村干部優(yōu)先提拔使用。2016年以來，全區(qū)共提拔使用駐村干部7408名，目前在崗的5379名第一書記已有1366名得到提拔重用。

三、關(guān)愛“定心”，確保安身安業(yè)。出臺了一系列關(guān)心關(guān)愛駐村工作隊員的政策。生活上，落實有床鋪、有桌椅、有廚房炊具、有冰箱、有熱水器、有空調(diào)或風(fēng)扇、有衛(wèi)生間、有安全設(shè)施的駐村“八有”保障;派出單位每季度至少開展一次家訪，協(xié)調(diào)解決駐村干部老年親屬看病、子女教育等問題。待遇上，駐村生活補(bǔ)助從每人每天40元提高至100元，每人每月享受不少于400元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，發(fā)放通訊、交通等補(bǔ)貼。健康安全上，每年為工作隊員安排一次免費(fèi)健康體檢，落實工傷保險或購買意外傷害保險，今年為每個工作隊員專門購買20萬元的新型冠狀病毒專屬保險。