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貴州畢節(jié):農(nóng)技人員帶領(lǐng)大家致富奔小康

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-06-29  來源:中國農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng)-農(nóng)民日報  瀏覽次數(shù):81796
內(nèi)容摘要:鼓勵農(nóng)技人員留薪留職到農(nóng)村領(lǐng)辦創(chuàng)辦山地高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展項目,是貴州省畢節(jié)市在農(nóng)技人員服務(wù)三農(nóng)體制機制上的一項大膽探索。20
 鼓勵農(nóng)技人員留薪留職到農(nóng)村領(lǐng)辦創(chuàng)辦山地高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展項目,是貴州省畢節(jié)市在農(nóng)技人員服務(wù)三農(nóng)體制機制上的一項大膽探索。

2015年7月,畢節(jié)市出臺了《畢節(jié)市鼓勵農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦山地高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展項目實施辦法(試行)》,引導(dǎo)廣大農(nóng)技人才走出實驗室,走進田間地頭,把論文寫在大地上,把成果留在百姓家,帶領(lǐng)群眾干、幫著群眾賺。

從市級的層面出臺支持農(nóng)技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)發(fā)展項目的文件,給領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)項目的農(nóng)技人員發(fā)放了一道“護身符”,一批懂政策、有技術(shù)、熟悉市場的農(nóng)技人員,到農(nóng)村去帶著群眾干,成為群眾脫貧增收的幫帶奇兵。

七星關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所高級農(nóng)藝師余慧明成立了大新橋街道辦魏家屯碧秀佳蔬菜種植專業(yè)合作社,建成8312平方米大棚,露地蔬菜200畝現(xiàn)種植大白菜、萵筍、辣椒等,政府貼息50萬元,有效解決了發(fā)展資金不足的問題,目前帶動300戶農(nóng)戶共同發(fā)展。

為讓農(nóng)技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦有勁使得上,畢節(jié)市加強引導(dǎo),準確把握方向。在創(chuàng)辦內(nèi)容引導(dǎo)上,要求穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn),鞏固提升烤煙、油菜、生豬等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),重點發(fā)展馬鈴薯種薯及商品薯、商品蔬菜、山地生態(tài)畜牧業(yè)、特色經(jīng)果林、中藥材、高山生態(tài)茶等生態(tài)新興產(chǎn)業(yè),形成一批集中連片、規(guī)模經(jīng)營的種(養(yǎng))基地、一批現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)園區(qū)、一批農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)、一批農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)專業(yè)市場、一批農(nóng)產(chǎn)品名優(yōu)品牌。在創(chuàng)辦形式引導(dǎo)上,積極探索“政府+民辦企業(yè)+科技人員”的方式聯(lián)合創(chuàng)辦民營科研機構(gòu),支持農(nóng)業(yè)科技人員積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶的技術(shù)咨詢,并實行有償服務(wù);支持科技人員以技術(shù)承包、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等有償方式和以技術(shù)、品種、專利入股或投資參股等形式參與農(nóng)業(yè)板塊經(jīng)濟建設(shè);引導(dǎo)農(nóng)技人員在領(lǐng)辦創(chuàng)辦中,與“三變”改革相融合,吸納農(nóng)民以土地承包經(jīng)營權(quán)、資金、技術(shù)、勞動力等生產(chǎn)要素入股,結(jié)成利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的利益共同體,降低領(lǐng)辦創(chuàng)辦前期投入。

為打消在編農(nóng)技人員的顧慮,畢節(jié)市規(guī)定農(nóng)技人員下鄉(xiāng)創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)可以申請留薪留職,創(chuàng)辦企業(yè)的規(guī)模和成效,納入職稱考評,三年內(nèi)保留人事關(guān)系,工資待遇不變,并與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等權(quán)利。為防止和杜絕農(nóng)技人員以領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)(基地)為名,掛靠企業(yè)“吃空餉”,騙取政策資金,畢節(jié)市對批準項目采取“一月一調(diào)度、一季一督查、半年一考核”的方式加強考核管理。對借機打著領(lǐng)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目的幌子,從事其他行業(yè)活動的人員,停發(fā)其工資,并按干部人事管理的有關(guān)規(guī)定處理。

為解決啟動資金難題,從2015年起,畢節(jié)市級財政每年安排1000萬元專項資金預(yù)算,對農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)項目給予重點傾斜,用于領(lǐng)辦創(chuàng)辦山地高效農(nóng)業(yè)發(fā)展項目的獎勵扶助。同時,各個縣區(qū)每年至少安排2000萬元的資金預(yù)算,專用于農(nóng)業(yè)板塊經(jīng)濟建設(shè),綜合運用貸款貼息、參股、擔(dān)保、先建后補等方式解決項目啟動資金困難。

通過兩年的發(fā)展實踐、各單位年終考核以及農(nóng)技人員個人申請放棄領(lǐng)辦創(chuàng)辦,最后決定330名科研及技術(shù)推廣人員繼續(xù)領(lǐng)辦創(chuàng)辦山地高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展項目292個。真正收到了“一個人才帶出一個團隊,一個團隊帶活一個產(chǎn)業(yè),一個產(chǎn)業(yè)帶富一方群眾”的良好效果,為轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向“區(qū)域化、規(guī)?;?、標準化、產(chǎn)業(yè)化”方向發(fā)展,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富目標打下堅實基礎(chǔ)。

農(nóng)村網(wǎng)  責(zé)任編輯:農(nóng)村網(wǎng)
 

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