“農(nóng)民工欠薪問(wèn)題，是涉及民生的重大問(wèn)題。”中國(guó)五冶集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)程并強(qiáng)代表說(shuō)，“雖然各地政府都采取了一些列措施保證農(nóng)民工工資足額按時(shí)發(fā)放，但問(wèn)題依舊沒(méi)有從根本上得到解決。”他認(rèn)為要徹底解決這一問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)盡快將“拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題”納入法制軌道。
他建議：首先要對(duì)農(nóng)民工的勞務(wù)用工進(jìn)行嚴(yán)格管理，以《勞動(dòng)合同法》為依據(jù)，建立和完善的農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督機(jī)制，做到勞務(wù)用工監(jiān)管常態(tài)化。其次要進(jìn)一步建立和落實(shí)法律援助和培訓(xùn)制度。司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)為勞務(wù)公司和農(nóng)民工提供法律援助，同時(shí)提升勞務(wù)公司依法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)和農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)。三是要嚴(yán)格依法追責(zé)。政府要對(duì)發(fā)生欠薪事件的責(zé)任方，通過(guò)提高行業(yè)準(zhǔn)入，建立誠(chéng)信檔案和“黑名單”的方法，加大其違法成本，加大處罰力度。
