近年來(lái)，隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生的變化，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力老齡化趨勢(shì)日益嚴(yán)重，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力后繼乏人，“誰(shuí)來(lái)種地”、“怎么種地”等問(wèn)題日益顯現(xiàn)。如何吸引“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的年輕人從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，并把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作為終身職業(yè)，湖北鄧村綠茶集團(tuán)專業(yè)合作社聯(lián)合社和鄧村綠茶集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，依托自身的培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，積極探索和創(chuàng)新農(nóng)民教育培訓(xùn)模式，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，鞏固助農(nóng)吃上 “科技飯”。此次培訓(xùn)對(duì)象采用個(gè)人推薦、村支部把關(guān)、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)辦審核的茶葉種植大戶、茶葉加工廠負(fù)責(zé)人、農(nóng)民合作社骨干、農(nóng)機(jī)操作員，具有初中及以上文化程度，年齡在55周歲以下，有一定專業(yè)技能和規(guī)?；?jīng)營(yíng)管理能力，具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理念和知識(shí)，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化能力強(qiáng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠合理配置農(nóng)業(yè)資源，掌握先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，能帶動(dòng)當(dāng)?shù)夭柁r(nóng)致富的150名茶農(nóng)學(xué)員。

　　據(jù)悉，為提高培訓(xùn)效果，讓茶農(nóng)聽(tīng)得懂、用得上、能致富，學(xué)校聘請(qǐng)區(qū)茶葉專家教、農(nóng)機(jī)專家、農(nóng)民企業(yè)家參與授課。培訓(xùn)實(shí)行“分段式、重實(shí)訓(xùn)、參與式”培訓(xùn)和全程免費(fèi)培訓(xùn)。建立班主任制度，做到“一班一案”，推行農(nóng)民田間學(xué)校培養(yǎng)模式，重實(shí)踐技能操作，提高茶農(nóng)學(xué)員的參與性、互動(dòng)性和實(shí)踐性;培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境與美麗鄉(xiāng)村建設(shè);茶葉種植、加工等產(chǎn)業(yè)的種植加工技術(shù)，新品種新技術(shù)運(yùn)用，農(nóng)機(jī)操作及維修，病蟲害防治和自然災(zāi)害防控等方面的知識(shí)。同時(shí)還在培訓(xùn)的學(xué)員中實(shí)行“五免”，即免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)提供教材、免費(fèi)提供師資，免費(fèi)提供實(shí)踐基地實(shí)訓(xùn)，免費(fèi)外派茶農(nóng)到農(nóng)業(yè)院校進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核，領(lǐng)到《新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》的茶葉種植大戶朱應(yīng)紅說(shuō)：“我現(xiàn)在是國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)農(nóng)民了!”她得意地展示著自己的職業(yè)農(nóng)民資格證。

　　據(jù)介紹：新型職業(yè)農(nóng)民培育工程是黨中央新時(shí)期對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重大戰(zhàn)略部署，是農(nóng)民致富、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的客觀需要，以此來(lái)培育一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理、生產(chǎn)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的新型職業(yè)農(nóng)民，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人才保障。