我國(guó)奶牛養(yǎng)殖已面臨多重困局，并嚴(yán)重影響乳業(yè)健康發(fā)展和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提升。《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，盡管我國(guó)乳業(yè)在“三鹿事件”后知恥后勇，苦練內(nèi)功，取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。然而，“三鹿事件”帶來(lái)的信任危機(jī)遠(yuǎn)未結(jié)束，“海淘”國(guó)外奶粉、進(jìn)口乳粉熱銷的情況依舊在嬰幼兒乳粉市場(chǎng)上演。
而國(guó)產(chǎn)乳粉銷路不佳之外，良種繁育體系不健全，牧業(yè)人才匱乏，貸款融資困難，生產(chǎn)和流通成本高等因素更是成為當(dāng)前制約我國(guó)乳業(yè)發(fā)展的瓶頸。
國(guó)內(nèi)奶牛配種退化
近年來(lái)，我國(guó)奶?？傮w質(zhì)量較差的面貌仍沒有得到根本轉(zhuǎn)變。記者了解到，目前我國(guó)真正的良種高產(chǎn)奶牛數(shù)量?jī)H占奶牛存欄總數(shù)的1/5，奶牛平均單產(chǎn)量為5噸，僅是美國(guó)的1/2左右。
“好牛下好犢，好牛產(chǎn)好奶。使用奶牛進(jìn)口凍精繁育的犢牛，在遺傳性能、生長(zhǎng)發(fā)育、產(chǎn)奶數(shù)量及質(zhì)量、基因血緣等方面都要優(yōu)于傳統(tǒng)方式繁育的奶牛。”內(nèi)蒙古錫林浩特伊利牧業(yè)發(fā)展有限公司場(chǎng)長(zhǎng)萬(wàn)兆會(huì)說(shuō)，牧場(chǎng)的3000多頭基礎(chǔ)母牛全部進(jìn)口，配種也使用進(jìn)口凍精，約180元一枚，“如果用國(guó)內(nèi)的種公牛凍精，假數(shù)據(jù)多，沒有通過(guò)后裔測(cè)定，下一年度牧場(chǎng)就毀了。”
內(nèi)蒙古正藍(lán)旗桑根達(dá)來(lái)鎮(zhèn)敖力克嘎查黨支部書記布和敖尼蘇告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者，當(dāng)?shù)啬撩耩B(yǎng)的是2003年時(shí)進(jìn)口的澳牛，當(dāng)時(shí)單產(chǎn)量每天達(dá)到35至40公斤，“后來(lái)配種用的是國(guó)產(chǎn)凍精，幾年下來(lái)奶牛退化嚴(yán)重，現(xiàn)在每日單產(chǎn)就只有20公斤了。”
在中國(guó)乳業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、育種委員會(huì)主任張沅看來(lái)，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)在奶牛品種遺傳素質(zhì)和選育技術(shù)上還存在很大差距：一是奶牛品種改良工作指導(dǎo)思想不明確，缺乏穩(wěn)定的育種目標(biāo)?；鶎幽翀?chǎng)和牧民存在“不選種，不選配，重表面，輕數(shù)據(jù)”等問(wèn)題。二是始終未建成規(guī)范的良種奶牛繁育體系，生產(chǎn)性能測(cè)定、后裔測(cè)定、品種登記等工作流于形式，甚至不少地區(qū)記錄數(shù)據(jù)存在造假行為。三是奶牛群體遺傳改良體系不健全，機(jī)制不完善，迄今尚未形成自主培育和選育優(yōu)秀種公牛的能力。
多年來(lái)，我國(guó)使用的種公牛主要依賴進(jìn)口，“過(guò)去一頭種牛的上船價(jià)是600美元，近年來(lái)由于中間商炒作，在澳大利亞的上船價(jià)已經(jīng)漲到一頭2500美元。”張沅說(shuō)，盡管如此，我國(guó)也快把澳洲的種牛買光了。遼寧省畜牧獸醫(yī)局總畜牧師李銘興說(shuō)，我國(guó)只有培育自己的種源，才能擺脫國(guó)外的控制，才能真正參與國(guó)際乳業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
高端人才每年缺口超70%
我國(guó)畜牧業(yè)優(yōu)化升級(jí)需要大批養(yǎng)殖、防疫、飼料加工、食品機(jī)械維修、市場(chǎng)營(yíng)銷等一系列專業(yè)人才。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)畜牧獸醫(yī)行業(yè)高端技能型人才每年缺口在70%以上。
《廣東省畜牧業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》顯示，“十二五”期間，廣東省畜牧業(yè)每年需新增技術(shù)人員1萬(wàn)人以上，廣東省現(xiàn)有畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員2萬(wàn)多人，其中系統(tǒng)掌握養(yǎng)殖和疾病防治技術(shù)的操作技能型人才僅占30%左右，其中大專以上學(xué)歷的比例不足10%，有近1.5萬(wàn)人需接受再培訓(xùn)。
在山東省高校畢業(yè)生畜牧獸醫(yī)類2013年就業(yè)招聘會(huì)上，國(guó)內(nèi)外600多家畜牧企業(yè)提供了2.2萬(wàn)個(gè)崗位，應(yīng)聘者與崗位需求達(dá)到1：7。即使涉農(nóng)企業(yè)開出的條件很誘人，不少應(yīng)屆畢業(yè)生還是選擇了離開。鄭州牧專畢業(yè)生王然告訴記者，養(yǎng)殖場(chǎng)大多在偏僻的郊區(qū)，工作封閉，很少與外界溝通，不到半年他就辭職了。內(nèi)蒙古奶聯(lián)科技有限公司牧場(chǎng)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部副總經(jīng)理溫瑞強(qiáng)說(shuō)，公司旗下13個(gè)牧場(chǎng)，獸醫(yī)、配種員都缺，每年都去招人，“很多應(yīng)聘者說(shuō)，寧愿大學(xué)畢業(yè)去商場(chǎng)賣家電，也不愿意來(lái)干這個(gè)。”
“農(nóng)產(chǎn)品(11.76,-0.17,-1.42%)的生產(chǎn)周期長(zhǎng)，從事農(nóng)牧業(yè)首先要耐得住寂寞。”河南農(nóng)大招生就業(yè)處處長(zhǎng)張留湛說(shuō)，該校每年涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生1000多人，選擇就業(yè)的學(xué)生中，大部分人仍將留在大中城市作為就業(yè)首選。
內(nèi)蒙古錫林浩特市農(nóng)牧業(yè)局副局長(zhǎng)喬振國(guó)認(rèn)為，當(dāng)前我國(guó)畜牧業(yè)人才教育存在三大問(wèn)題：一是畜牧專業(yè)教材更新緩慢，教學(xué)內(nèi)容陳舊，與生產(chǎn)脫節(jié)。二是畢業(yè)生普遍存在工作能力不強(qiáng)，專業(yè)操作能力不熟練。三是職業(yè)素養(yǎng)有待提高，不少學(xué)生欠缺正面積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)價(jià)值觀，到單位工作不久便跳槽。
國(guó)家乳業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)體系首席科學(xué)家李勝利表示，隨著乳業(yè)企業(yè)的加速整合，缺乏合格的大型牧場(chǎng)管理人員將成為我國(guó)牧業(yè)現(xiàn)代化面臨的重大挑戰(zhàn)。
