忻州煤銷公司的所有部門負(fù)責(zé)人尋常的周未晚上都收到一份邀請，去領(lǐng)導(dǎo)家里參加他們親自精心安排的家宴。從最新鮮最正宗的食材、悠然的茶香、醇美的紅酒……這只是第一次試菜，所有的準(zhǔn)備工作完成后，每個在部門的同事都將受邀參加這別具一格的宴會。業(yè)務(wù)部一位負(fù)責(zé)人說：我們已經(jīng)習(xí)慣這種家的溫暖氛圍，公司經(jīng)常會給我們各種驚喜。

　　忻州煤銷公司總經(jīng)理邢建榮說：“員工的幸福感是制定企業(yè)文化相關(guān)政策的最終目標(biāo)，也是檢驗(yàn)企業(yè)文化的最終標(biāo)準(zhǔn)。提升幸福感，是對員工最好的激勵，也是提升績效和忠誠度的有效手段。企業(yè)對社會幸福感的建構(gòu)更是責(zé)無旁貸，能夠給員工創(chuàng)造幸福感的企業(yè)，才是真正具綜合競爭力的企業(yè)。”

　　如果哪段時間我工作狀態(tài)不好，我家里人都會說：“這樣好的工作機(jī)會，你要珍惜。”一位部門負(fù)責(zé)人幽默的補(bǔ)充：“想偷懶都沒地方偷去，家人都被公司“買通”了。每年年底直接由公司直接寄給員工父母附有公司總經(jīng)理邢建榮親筆感謝信的慰問金、每年國內(nèi)國外多樣的旅游、員工勞動股份集權(quán)、五年員工服務(wù)英才獎勵、十年員工忠誠獎勵……讓每一個忻州煤銷人都享有與公司共同出彩的機(jī)會，都享有與公司共同分享勞動成果的機(jī)會，忻州煤銷公司家的文化理念讓每一位員工幸福滿溢。

　　“讓你用自己覺得正確的方式去做正確的事。”與物質(zhì)無關(guān)，邢建榮認(rèn)為，把每一個員工當(dāng)鳳凰培養(yǎng)，讓任何一名普通員工都能夠得到信任和足夠的機(jī)會，也是一種幸福的體驗(yàn)。一位負(fù)責(zé)公司慈善基金執(zhí)行工作的員工說：“我特別珍惜這樣的機(jī)會，雖然很累，但與公司的愛心志愿者直面那些災(zāi)難中的傷痛、貧病相加的母親、山里上不起學(xué)的孩子……代表公司用一已所能去幫助他們，這樣的工作讓我的人生更完整。圣經(jīng)里說：愛是恒久忍耐，又有恩慈。在這里我學(xué)到恒久忍耐的堅韌，更懂得如何恩慈分享。”