黃山新聞網(wǎng)訊 今年以來，黃山市徽州區(qū)大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)民生工程，以技能培訓(xùn)推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，形成了“政府推動(dòng)、企業(yè)主導(dǎo)、社會(huì)支持、各方參與”的技能培訓(xùn)大格局。全區(qū)按照十八大提出的“推動(dòng)更高質(zhì)量的就業(yè)”目標(biāo)要求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，全面實(shí)施監(jiān)察先導(dǎo)、培訓(xùn)提升、鑒定準(zhǔn)入、薦業(yè)適崗“四位一體”技能人才培養(yǎng)工作模式，通過培訓(xùn)，對(duì)參培人員實(shí)行職業(yè)技能鑒定，并對(duì)取得職業(yè)資格證書的人員推薦優(yōu)質(zhì)崗位就業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)以技能促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

　　該區(qū)緊緊圍繞“四位一體”技能人才培養(yǎng)工作目標(biāo)任務(wù)，緊密關(guān)注市場需求，主動(dòng)與用工單位對(duì)接，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。一是培訓(xùn)形式靈活多樣。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系，大力開展職工在崗技能提升培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，滿足企業(yè)人才需求，崗前培訓(xùn)已成為企業(yè)新進(jìn)員工必備的一道程序。二是培訓(xùn)質(zhì)量有效提高。在聘請(qǐng)資深教師授課的同時(shí)，重點(diǎn)抓好培訓(xùn)過程的管理，將培訓(xùn)工種、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)等級(jí)等分別作了明確要求，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，該區(qū)實(shí)施校企合作，根據(jù)企業(yè)對(duì)技能人才的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，雙方共同商定培訓(xùn)專業(yè)，共同研究教學(xué)計(jì)劃，共同制定課程結(jié)構(gòu)，共同選派任課師資，共同實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)。三是多部門共同參與。區(qū)人社、總工會(huì)、安監(jiān)、消防、婦聯(lián)、財(cái)政、共青團(tuán)等多部門聯(lián)合參與宣傳和跟蹤培訓(xùn)。三是培訓(xùn)政策得到落實(shí)。該區(qū)以農(nóng)民工培訓(xùn)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)等政策為抓手，開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)合格并取得職業(yè)資格證書的農(nóng)民工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員，由財(cái)政部門按取得證書不同等級(jí)分別給350-3000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。四是強(qiáng)化職業(yè)資格鑒定。各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮職業(yè)資格證書的引領(lǐng)作用，對(duì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)密組織開展技能鑒定，有效提升職業(yè)資格證書“含金量”。

　　截止8月底，該區(qū)已開班20期培訓(xùn)學(xué)員1496人。涉及工種有服裝設(shè)計(jì)定制工、裝配鉗工、焊工、化學(xué)分析工、儀器儀表裝配工、茶藝師、木塑操作、藥劑制作、營業(yè)員、鐵罐包裝、制袋工、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、公共區(qū)域保潔員等，培訓(xùn)合格率100%，鑒定率達(dá)到90%以上。