日益發(fā)展的電子商務(wù)給我國帶來了大量的就業(yè)機(jī)會，創(chuàng)造了巨大的社會財富。目前我國電子商務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人數(shù)將近213萬人，帶動物流、軟件、會展等相關(guān)行業(yè)就業(yè)人數(shù)將近1500萬人。隨著國家對電子商務(wù)政策的升溫，電子商務(wù)的人才需求還在逐漸趨緊，誰能搶占電子商務(wù)人才領(lǐng)域未來市場的至高點(diǎn)，誰將贏得未來市場的先機(jī)。
在行業(yè)內(nèi)的人看來，電子商務(wù)之戰(zhàn)實(shí)際上就是爭奪電商人才的戰(zhàn)爭，人才是這場征戰(zhàn)中最關(guān)鍵的部分。在百度上搜索“電子商務(wù)”時可以看到，1號店、酷訊、銀泰、新浪等各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在積極地招賢納士中。有消息稱，未來5年，我國3000多萬家中小企業(yè)中將有半數(shù)企業(yè)嘗試使用電子商務(wù)工具，國內(nèi)電子商務(wù)人才需求量將達(dá)到300萬以上。
面對如此巨大的人才需求，你hold住嗎？你知道自己的企業(yè)需要什么樣的電子商務(wù)人才、怎樣找尋到自己企業(yè)需要的電子商務(wù)人才嗎？就目前情況來看，我國電子商務(wù)的發(fā)展對人才提出了以下幾個層面的需求：
應(yīng)用型人才。企業(yè)開發(fā)電子商務(wù)，除了軟硬件條件的具備，還有對知識復(fù)合型人才的需求。具體包括企業(yè)電子商務(wù)管理人員和電子商務(wù)實(shí)際操作人員。前者需要掌握電子商務(wù)的基礎(chǔ)知識、商貿(mào)知識，電子商務(wù)法規(guī)、電子商務(wù)案例分析與電子商務(wù)項(xiàng)目管理等知識，負(fù)責(zé)本單位電子商務(wù)系統(tǒng)的管理運(yùn)作。后者需要掌握電子商務(wù)的基礎(chǔ)知識、商貿(mào)基礎(chǔ)知識、電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)、電子商務(wù)技能和操作規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)等，負(fù)責(zé)本單位電子商務(wù)活動的實(shí)際操作。
技術(shù)型人才。在電子商務(wù)法規(guī)、市場、應(yīng)用環(huán)境創(chuàng)建與完善的同時，電子商務(wù)的項(xiàng)目開發(fā)就成為企業(yè)做好電子商務(wù)的關(guān)鍵。社會所需的電子商務(wù)項(xiàng)目開發(fā)人才又可分為電子商務(wù)分析人員、電子商務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員和電子商務(wù)項(xiàng)目具體實(shí)施人員。電子商務(wù)分析人員需掌握相關(guān)的電子商務(wù)信息技術(shù)，管理技術(shù)及項(xiàng)目系統(tǒng)分析領(lǐng)域的商務(wù)知識。電子商務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員要求掌握電子商務(wù)信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，、相關(guān)軟硬件知識等。電子商務(wù)項(xiàng)目具體實(shí)施人員要求掌握電子商務(wù)開發(fā)軟件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)等。
管理型人才。該類型的人才應(yīng)具有電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營、推廣等相關(guān)知識和執(zhí)行能力，最好還具備基本的法律法規(guī)、國家的有關(guān)方針政策、網(wǎng)絡(luò)管理、CA認(rèn)證管理及相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域的管理知識等。
隨著今年國家在政策和資金上對電子商務(wù)投入的進(jìn)一步加大，際通寶（http://www.gtobal.com）首席執(zhí)行官丁國棟認(rèn)為，“有意識地做好人才儲備，保持公司長久的驅(qū)動力，對于企業(yè)的未來發(fā)展來說至關(guān)重要。”
針對目前企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展和人才現(xiàn)狀，際通寶一方面在加大對在職員工的培訓(xùn)力度，每月定期開展電子商務(wù)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，提高員工對電子商務(wù)的認(rèn)識和實(shí)際應(yīng)用能力；另一方面還啟動導(dǎo)學(xué)培訓(xùn)工程，為加盟的傳統(tǒng)企業(yè)提供電子商務(wù)各方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)。通過一系列的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，為電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)急需的人才。
