“十一五”期間，山西省參加培訓(xùn)的人員90%以上能夠就業(yè)，“十二五”期間，山西省將把這一培訓(xùn)就業(yè)比例從90%提高到100%，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。

　  據(jù)省人社廳廳長(zhǎng)張健介紹，“十二五”期間通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)，使山西省新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)者都有機(jī)會(huì)接受相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，使企業(yè)技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓(xùn)，使每個(gè)有培訓(xùn)愿望的創(chuàng)業(yè)者都參加一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使高技能人才培訓(xùn)滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和企業(yè)發(fā)展需求。

　　從今年開(kāi)始，山西省將重點(diǎn)做好職業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作。一是加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。二是加快信息系統(tǒng)建設(shè)。盡快建立職業(yè)培訓(xùn)信息統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的動(dòng)態(tài)管理和對(duì)參訓(xùn)人員的實(shí)名制管理。

　　對(duì)用于職業(yè)培訓(xùn)的各項(xiàng)補(bǔ)貼資金，山西省將加大整合力度，按照統(tǒng)一規(guī)劃、提高效益的要求，由人社部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃，主管部門(mén)組織落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。各渠道培訓(xùn)資金，由財(cái)政部門(mén)按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況，結(jié)合工作實(shí)際核撥。各級(jí)財(cái)政將調(diào)整就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)，逐步提高職業(yè)培訓(xùn)支出比重。企業(yè)將按規(guī)定足額提取企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)，用于企業(yè)職工在崗技能提升培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)。

　　未來(lái)五年，山西省力爭(zhēng)完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)75萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)80萬(wàn)人，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)30萬(wàn)人，崗位技能提升培訓(xùn)125萬(wàn)人，退役士兵技能培訓(xùn)5萬(wàn)人，高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)16萬(wàn)人和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)15萬(wàn)人。