一是落實積極就業(yè)政策。貫徹《就業(yè)促進法》和《吉林省就業(yè)促進條例》，營造依法促進就業(yè)氛圍。開展“就業(yè)質(zhì)量年”活動，提高勞動者就業(yè)質(zhì)量。

　　二是開展全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。組織開展全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)系列活動，就業(yè)重點由扶持就業(yè)向鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)轉(zhuǎn)變，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　三是促進未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)。把高校畢業(yè)生作為人才進行有效配置，在服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的同時促進就業(yè)。

　　四是抓好就業(yè)困難人員援助就業(yè)。組織開展“就業(yè)援助月”活動，完善長效機制。對就業(yè)困難人員實施實名登記、動態(tài)管理。層層建立就業(yè)援助預(yù)案，兌現(xiàn)“不挑不撿即時就業(yè)”服務(wù)承諾。

　　五是加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。持續(xù)開展“春風(fēng)行動”和“春暖行動”，努力推進基本公共服務(wù)均等化和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。

　　六是加強職業(yè)技能培訓(xùn)。整合培訓(xùn)資源，建立以公辦培訓(xùn)機構(gòu)為主體、社會各類培訓(xùn)機構(gòu)為補充的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。廣泛開展在職職工技能提升培訓(xùn)、失業(yè)人員技能培訓(xùn)、勞動預(yù)備役培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，建立面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。七是強化就業(yè)專項資金使用管理?？茖W(xué)編制預(yù)算，確保資金使用計劃性；全面落實政策，確保資金使用效益性；嚴(yán)格程序手續(xù)，確保資金使用規(guī)范性；落實監(jiān)管制度，確保資金使用安全性。八是提升公共就業(yè)服務(wù)水平。圍繞全市項目建設(shè)和招商引資重點項目，積極為企業(yè)用工提供及時有效服務(wù)。