看到這個標題，很多人第一印象也許是產品，供應鏈，技術裝備、品牌、成本控制...這些固然是企業(yè)發(fā)展非常重要的組成卻并非是橫在企業(yè)發(fā)展前最大的困難！作為非標準化的水果行業(yè)，人才才是制約企業(yè)與行業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。

長久以來，水果行業(yè)在整個社會的價值定位中都處于弱勢地位，這也是基于整個中國農業(yè)的現(xiàn)狀。行業(yè)從業(yè)者大多起步較早，學歷不高，社會常用看待“織席販履”的眼光看水果人，甚至水果業(yè)本身也確實曾經歷過“腥風血雨”的江湖。一度曾有人開玩笑說，賣水果的還不如做保險的，也有行業(yè)“前輩”開玩笑說水果是“教會徒弟餓死師傅”的行業(yè)，這是我們不忍直視的行業(yè)殘酷現(xiàn)狀。

隨著信息日趨對稱，眾多跨界掘金者的沖擊，水果行業(yè)的全產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)競爭已進入白熱化的狀態(tài)。在這樣的大形勢之下，更多的傳統(tǒng)“家族”企業(yè)面對競爭感到了力不從心，對于企業(yè)的二次轉型方向也是無所適從，這種情況歸根結底還是人才缺失。而無數(shù)水果企業(yè)，可能連個人事部門或者人事專員都沒有！果業(yè)的產品特性保護了這個行業(yè)，在面臨跨界資本沖擊的時候，能夠多喘口氣有個過渡期。然而產品最終將伴隨技術的升級而走向標準化和規(guī)范化。信息不對稱的盈利空間也將越來越窄，決堤的那一刻終究會到來！

其實無數(shù)的水果企業(yè)也都有通過智聯(lián)招聘、51job等傳統(tǒng)招聘渠道招人，但很明顯效果不佳，作為泛行業(yè)性招聘平臺，并不明白和理解水果產業(yè)特性，也無法有效的對人才進行甄別與考量。沒人知道水果企業(yè)到底想要什么樣的人才！另一方面，大家也都知道，中國有如此多的農業(yè)大學，農林大學。對于一眾學農的年輕人，四年大學畢業(yè)后，真正進入農產品行業(yè)的人卻少之又少，甚至很多一出校門就忘了自己學了什么。這是中國教育體制與社會行業(yè)需求脫節(jié)的縮影。眾多果業(yè)企業(yè)求賢若渴，大批農業(yè)專業(yè)學生就業(yè)無門，就業(yè)信息嚴重不對稱！

定位于堅定地做行業(yè)平臺的萬果風云|亞果會，應行業(yè)需求，繼萬果商學院之后，正式推出國內首家完全服務于水果行業(yè)的垂直招聘平臺，萬果英才網。顧名思義，網聚水果英才的力量。我們將依托于多年來對于水果行業(yè)的理解，依托于多年來積累的水果行業(yè)人脈，依托于多年來搜集整理的水果行業(yè)數(shù)據(jù)，依托于在連鎖店人才培訓領域積累的相關經驗，為水果行業(yè)全產業(yè)鏈的企業(yè)，提供定制化的人才服務。

今年11.23日，于上海國家會展中心舉辦亞洲果蔬產業(yè)博覽會的同期，我們也將進行萬果英才網專場招聘會，期待業(yè)內人士的參與。我們同樣期盼，引導更多的有志者，跨界者、年輕人與水果產業(yè)全產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的年輕人，了解這個行業(yè)、學習這個行業(yè)、融入這個行業(yè)，深耕這份產業(yè)，變成自己的終生事業(yè)。當年輕人都愛上這個行業(yè)，紛至沓來的時候，水果產業(yè)才會真正迎來新的春天。讓有志者與我們攜手，讓好工作不在難找，讓水果英才不再難招。為了果業(yè)的明天，讓我們全力以赴！
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